Samstag, 4. September 2010
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Aktuelles zum Thema Kündigung
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Kündigung an Heiligabend: Schöne Bescherung!
Kündigung - was man tun kann
Ätsch, daneben. Den falschen verklagt? Bundesarbeitsgericht grosszügig
Kündigung: Ruhe vor dem Sturm bzw. der Bundestagswahl
§ 34 TVÖD und TV-L: Kündigungsfrist für den öffentlichen Dienst
BILD.de-Kündigungsserie mit Experten von Kuendigung.de
Foveruka Betriebsrente: Bundesarbeitsgericht verurteilt erneut zur Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten
BAG erlaubt Kündigung wg. schlechter Sprachkenntnisse
Kündigung während Krankschreibung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kältewelle: Wann der Arbeitgeber heizen muss
Unwirksamkeit einer Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag
Mündliche Kündigung
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Lohnwucher bei Kik
Arbeitszeitkonten in der Insolvenz nun besser geschützt
Aktuelle Arbeitsgesetze
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Note für den Chef: Arbeitgeberbewertung mit Kununu
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
Warnstreik: Verdi streikt ab Montag wieder
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
TVÖD: Die Tarifeinigung
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
Disziplinarrecht: Verfassungsbeschwerde wegen Aberkennung des Ruhegehalts
Beurteiler und Bewerber - ein schwieriges Verhältnis
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Amtsangemessene Beschäftigung
Beamtenrecht: Bei Erkrankung im Sabbatical Pech gehabt!
Konkurrentenklage: Wenn sich wieder zwei Richter streiten... II
Urlaubsabgeltung auch für Beamte?
Amtsarzt vs. Privatarzt - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: BVerfG zum ...freien" Zugang zum öffentlichen Amt
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Scheinselbständigkeit 2010
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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